
L'employeur ne peut refuser l'octroi de cet avantage à des salariés au seul motif qu'ils exercent leur activité en télétravail
La CFDT appelle en intersyndicale à une nouvelle journée de mobilisation pour peser sur la construction du futur budget.
Désormais, un salarié soumis à un décompte hebdomadaire de sa durée de travail peut prétendre au paiement d’heures supplémentaires sur la semaine au cours de laquelle il a posé un jour de congé payé et n’a donc pas réalisé 35 heures de travail « effectif ».
Un salarié en situation d’arrêt de travail pour cause de maladie survenue durant la période de congé annuel payé a le droit de bénéficier ultérieurement des jours de congé payé coïncidant avec la période d’arrêt de travail pour maladie
La F3C CFDT et le SNLE CFDT appellent les salariés de son périmètre, notamment les salariés de l'édition, à se mobiliser fortement 18 septembre 2025 sur l’ensemble du territoire national, dans toutes les entreprises.