
Dès le 1er juillet prochain, les deux parents d’enfants nés ou adoptés à compter du 1er janvier 2026 pourront bénéficier d’un congé supplémentaire de naissance .Ce congé pourra être d’une durée d’un ou deux mois (dans cette seconde hypothèse, il sera fractionnable en deux périodes d’un mois).
Le parlement vient d’adopter un projet de Loi qui réduira la durée d’indemnisation chômage suite à une rupture conventionnelle individuelle.
A partir du 1er juillet 2026, chaque parent pourra prendre jusqu'à 2 mois de congé rémunéré dans le cadre du congé de naissance.
La Cour de cassation juge qu'une démission équivoque dans un cadre de souffrance et surcharge de travail peut faire l'objet d'une requalification en un licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Possibilité d'utiliser les titres-restaurant pour l'achat de denrées alimentaires, en épicerie, au supermarché ou ailleurs, reconduite jusqu'au 31 décembre 2026.