

Fondé en 1923, notre Syndicat fédère les salariés de tous les métiers de l'édition - électronique et papier, de la diffusion et de la distribution de livres sur tout le territoire national. Avec 57 % des voix aux élections professionnelles, c'est la première organisation syndicale du secteur...
Le dimanche 8 mars 2026 sera l’occasion de se mobiliser pour le droits des femmes et en particulier pour rappeler que l’égalité réelle entre les femmes et les hommes est un enjeu social et démocratique.
Depuis le 24 octobre 2025, et la transposition dans la Loi de l’Ani de juin 2025 relative aux reconversions professionnelles, l’entretien professionnel devra désormais être réalisé tous les 4 ans (au lieu de 2 ans jusqu’ici) et s’intitule désormais « entretien de parcours professionnel ». Quelles conséquences ?
Le 30 septembre 2025, un accord de relèvement des barèmes minima de l'Édition a pu être conclu dans le cadre des négociations de branche.
Un projet de loi crée, à titre expérimental pour 5 ans, le Contrat de valorisation de l'expérience (CVE). Il s'agit d'un CDI spécifique conclus avec un salarié de plus de 60 ans (57 ans en cas d'accord cadre de branche) inscrit à France Travail.
La loi fixe désormais une obligation de négocier spécifiquement tous les 3 ans sur l'emploi des séniors (ou tous les 4.ans avec un accord de méthode).