

Le dimanche 8 mars 2026 sera l’occasion de se mobiliser pour les droits des femmes et en particulier pour rappeler que l’égalité réelle entre les femmes et les hommes est un enjeu social et démocratique.
Le 8 mars : la CFDT mobilisée pour l’égalité salariale !
Dans une période de résurgence du masculinisme et dans laquelle des mouvements réactionnaires s’organisent partout dans le monde, y compris en Europe, pour revenir sur des avancées que nous croyions acquises, nous devons faire entendre notre voix en tant qu’organisation féministe.
Bien que le regard de la société sur la place des femmes ait évolué en 50 ans, les stéréotypes de genre, qui construisent les inégalités, ont la vie dure. La montée en puissance des idées d’extrême droite n’est pas un gage de progrès, y compris s’agissant de la condition des femmes.
En France, l’enjeu majeur qui entoure cette journée du 8 mars 2026 concerne l’égalité salariale notamment au regard des atermoiements des acteurs gouvernementaux et patronaux du privé comme du public s’agissant de la transposition de la directive « Pay Transparency », portant sur la transparence des salaires.
S’il est un sujet qui rassemble les organisations syndicales et qui les mobilise, c’est l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et donc l’égalité salariale. C’est pourquoi, la mobilisation du 8 mars 2026 portera cette thématique comme mot d’ordre.