7 rue Euryale Dehaynin, 75019 Paris
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Actualités nationales
Nouveau : congé supplémentaire de naissance
Dès le 1er juillet prochain, les deux parents d’enfants nés ou adoptés à compter du 1er janvier 2026 pourront bénéficier d’un congé supplémentaire de naissance .Ce congé pourra être d’une durée d’un ou deux mois (dans cette seconde hypothèse, il sera fractionnable en deux périodes d’un mois).
Congé paternité pour nouveau-né malade
En plus du congé de paternité et d’accueil de l’enfant, le nouveau dispositif est créé en cas d’hospitalisation d’un nouveau-né juste après sa naissance, l’enfant n’ayant pas encore rejoint le domicile familial.
Prud'hommes : référentiels indemnitaire et forfaitaire
Fin novembre 2016, un décret* a fixé le référentiel indicatif prévu par la loi Macron du 6 août 2015, pour déterminer le montant de l’indemnisation du salarié en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Représentativité syndicale : le choix des salariés
La réforme de la représentativité vient de franchir une étape décisive : pour la première fois, les organisations représentatives le sont à partir des votes exprimés par les salariés pour des personnes et pour leur activité syndicale dans l’entreprise.
Sécurisation de l'emploi : le projet de loi respecte les équilibres de l'accord
Le projet de loi présenté en Conseil des ministres reprend l’esprit et respecte l’équilibre de l’accord Sécurisation de l’emploi. Le texte précise également des points sur lesquels les signataires n’étaient pas parvenus à se mettre d’accord, notamment sur le mode désignation des représentants des salariés dans les conseils d’administration...
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