Nouveau : congé supplémentaire de naissance

Dès le 1^er juillet prochain, les deux parents d’enfants nés ou adoptés à compter du 1^er janvier 2026  pourront bénéficier d’un congé supplémentaire de naissance .

Ce congé pourra être d’une durée d’un ou deux mois (dans cette seconde hypothèse, il sera fractionnable en deux périodes d’un mois).

Il vient s’ajouter :

• au congé de maternité ;
• au congé de paternité et d’accueil de l’enfant ;
• au congé d’adoption ;
• ainsi qu’au congé de naissance de trois jours qui continue d’exister.

Les parents pourront prendre ce congé simultanément ou à des périodes différentes selon leur organisation familiale.

Le congé devra être utilisé dans les neuf mois suivant la naissance ou l’arrivée de l’enfant au foyer dans le cadre d’une adoption.

Pour les enfants nés entre le 1er janvier et le 30 juin 2026, un dispositif transitoire est prévu : les parents pourront utiliser ce nouveau droit jusqu’au 31 mars 2027.

Pour l’indemnisation pendant le congé, le principe retenu est une prise en charge par l’Assurance maladie avec une indemnisation pouvant atteindre :

• 70 % du salaire net durant le premier mois ;
• 60 % du salaire net durant le second mois.

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