

Fondé en 1923, notre Syndicat fédère les salariés de tous les métiers de l'édition - électronique et papier, de la diffusion et de la distribution de livres sur tout le territoire national. Avec 57 % des voix aux élections professionnelles, c'est la première organisation syndicale du secteur...
A partir du 1er juillet 2026, chaque parent pourra prendre jusqu'à 2 mois de congé rémunéré dans le cadre du congé de naissance.
Le 30 septembre 2025, un accord de relèvement des barèmes minima de l'Édition a pu être conclu dans le cadre des négociations de branche.
Un projet de loi crée, à titre expérimental pour 5 ans, le Contrat de valorisation de l'expérience (CVE). Il s'agit d'un CDI spécifique conclus avec un salarié de plus de 60 ans (57 ans en cas d'accord cadre de branche) inscrit à France Travail.
La loi fixe désormais une obligation de négocier spécifiquement tous les 3 ans sur l'emploi des séniors (ou tous les 4.ans avec un accord de méthode).
La transposition dans la Loi des accords nationaux interprofessionnels (ANI) des 14 novembre 2024 et 25 juin 2025 sur l’emploi des salariés expérimentés, l’évolution du dialogue social et les transitions et reconversions professionnelles apporte 2 précisions sur 2 dispositifs d'aménagement des fins de carrière.